Autohaus, Werkstatt und Aftersales. Von der Serviceannahme bis zur Niederlassungsleitung.
Zur BrancheExecutive & Technical Recruiting für Automotive, Industrie und Mittelstand
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen im Automotive-, Maschinenbau- und Industriesektor innerhalb weniger Tage. Durch Active Sourcing und gezielte Direktansprache.
Ihr bester Mitarbeiter hat gekündigt?Wir besetzen die Position neu.
Vier bis vierzehn Tage bis zum passenden Kandidaten. Statt monatelanger Vakanz, Überstunden im Team und verschobener Projekte.
Über EngiConnect
Ein Ansprechpartner. Ein Netzwerk. Kein Streuverlust.
Nach mehreren erfolgreichen Jahren im Vertrieb bei Vodafone wollte ich anspruchsvollere Aufgaben: echte Beratung, komplexe Anforderungen, messbare Ergebnisse. Der Weg führte mich in die Personalberatung.
Seitdem habe ich bundesweit über 20 Kundenbeziehungen aufgebaut und ein belastbares Netzwerk im Automotive- und Industrieumfeld entwickelt. Heute identifiziert und besetzt EngiConnect über Active Sourcing, LinkedIn-Recruiting und gezielte Direktansprache genau die Positionen, für die klassische Stellenanzeigen zu langsam sind.
20+Unternehmenskunden bundesweit
4-14Tage bis zur Besetzung
5Branchenschwerpunkte
DEVermittlungen in ganz Deutschland
Branchen und Spezialisierungen
Wo wir zuhause sind
Fünf Schwerpunkte, in denen wir den Markt, die Rollen und die Kandidaten wirklich kennen.
Konstruktion, Automatisierung, Instandhaltung und Werkleitung.
Zur Branche
Produktion, Qualified Person, Regulatory Affairs und Qualitätssicherung.
Zur Branche
Kurzfristige Verstärkung für Projekte, Engpässe und Vakanzüberbrückung.
Zur BrancheWarum Stellen monatelang offen bleiben
Offene Stellen kosten Umsatz
Jeder unbesetzte Arbeitsplatz führt zu Verzögerungen, Überlastung im Team und Produktivitätsverlust.
Der Fachkräftemangel verschärft sich
Qualifizierte Kandidaten bewerben sich nicht aktiv. Sie müssen dort abgeholt werden, wo sie heute arbeiten.
Klassische Stellenanzeigen reichen nicht mehr
Die besten Fachkräfte erreicht man über Netzwerke, Direktansprache und modernes Active Sourcing.
6
Fachkräfte in 1 Monat
erfolgreich vermittelt
erfolgreich vermittelt
Scania Deutschland
Vom ersten Anforderungsprofil bis zur letzten Einstellung: durchgängig betreut, laufend nachbesetzt, ohne Reibungsverluste im Prozess.
- Besetzungen in ganz Deutschland
- Automotive- und Industriefokus
- Langfristige Kundenbeziehungen
So funktioniert die Zusammenarbeit
Von der Anfrage zur Einstellung
Anfrage senden
Vakanz per Formular, Telefon oder LinkedIn melden.
Kostenloses Erstgespräch
Wir klären Bedarf, Timing und Rahmenbedingungen.
Anforderungsprofil definieren
Fachlich, kulturell und vertraglich schriftlich fixiert.
Kandidatensuche starten
Active Sourcing und Direktansprache im relevanten Markt.
Vorstellungsgespräche
Vorqualifizierte Profile, Termine vollständig koordiniert.
Einstellung
Vertrag, Onboarding und Nachbetreuung nach Start.
Sie suchen Fach- oder Führungskräfte?
Schildern Sie kurz Ihre Vakanz. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung mit einer ersten Einschätzung.